工作崗位
  • 車間生產副經理
  • 供應商管理員
  • EHS經理
  • 人力資源副經理
  • 銷售內勤:
  • 銷售計劃專員
  • 商務代表
  • 機加工工程師
  • 鍛造工程師

車間生產副經理

崗位職責:
1.根據公司級生產部的規劃,協助車間經理進行車間的管理;
2.負責優化車間的生產管理、物流管理、安全管理、人員管理等體系。
3.負責對車間生產工藝流程,工裝設備的改進與完善;
4.負責本車間生產能力的評估和平衡,生產效率的估算工作;
5.協同車間質量經理,控制降低生產過程產品的不良率,進而降低生產成本;
6.完成領導交代的其他臨時性工作
崗位要求:
1.男性,本科以上學歷(或同等),機械類專業;
2.五年及以上汽車行業、外資企業大中型制造企業生產管理經驗;
3.熟悉生產管理的理念,有豐富的車間管理經驗,具備機加工或鍛造的基本知識;
4.有較強的人際溝通能力,組織協調能力,思維敏捷,吃苦耐勞,良好的文字和語言表達能力。


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供應商管理員

1、大專及以上學歷;機械類或生產管理類專業;
2、熟悉機械加工的生產流程及供應商的管理外協流程;
3、熟練使用辦公軟件,認真細致、善于溝通、良好的溝通協調能力。



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EHS經理

崗位職責:

1.負責根據公司ESH、安全標準化等體系要求建立、維護及改進公司的EHS管理體系,并在此基礎上建立適合公司持續發展的管理體系;

2.負責公司EHS管理體系的審核整改及不符合事項跟進;

3.識別在日常生產中的EHS隱患并采取預防糾正措施;

4.組織EHS方面的培訓以提升全員意識;

5.適時提出EHS改進計劃,持續提升公司的安全管理水平。

崗位要求:

1.男性,本科以上學歷(或同等),安全工程類或機械類專業;

2.五年及以上工廠安全或EHS工作經驗,持安全工程師資格證優先考慮;

3.熟悉國家安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、操作規范和安全管理的程序,并能熟練運用;

4.思維靈活,有較強的人際溝通能力,組織協調能力,誠信、嚴謹的工作作風。


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人力資源副經理

崗位職責:
1.根據公司戰略發展的需要,制定年度招聘培訓規劃及編制預算,并進行需求分解;
2.負責完善公司的培訓開發、招聘配置等流程,通過整合內部流程,建立符合公司可持續發展的招聘配置與培訓開發的相關體系;
3.分析、選擇各類培訓機構,及時滿足公司的培訓開發需求,并對培訓效果進行評估;選擇、維護各類招聘渠道,及時、足量滿足公司的人才需求,并對招聘效果進行評估;
4.建立內部培訓師管理機制,包括內部培訓師的甄選、考評等;建立人才測評機制,為人才的有效甄選提供依據與參考;
5.完善員工滿意度調查及合理化建議體系,并定期提供相關報告;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,逐步建立員工職業生涯體系;
6.完善公司內部員工的崗位素質建立,并充分運用;組織人才調研,了解人才需求狀況和業內人才動態
崗位要求:
1.本科以上學歷(或同等),人力資源、管理類專業;
2.五年及以上大中型(1500人左右)制造企業HR管理工作經驗,持人力資源管理師證優先考慮;
3.熟悉國家勞動人事法律法規,并能熟練運用;
4.有較強的人際溝通能力,組織協調能力,抗壓能力,靈活而又嚴謹的工作作風;思維敏捷,良好的文字和語言表達能力。


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銷售內勤:

崗位職責:
1.匯總編制業務人員年度、月度及每周工作計劃及工作總結,督促業務人員市場開發及新客戶開發情況并做成報表呈交部門經理,以便建立完善銷售管理制度
2.監督、匯總業務人員每月的出差情況,依據公司管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、提成核算等工作,監督其業務費用按規定使用,并將費用匯總統計
3.編制匯總及總結年、月資金回籠計劃和實際回款情況,督促業務員的資金回籠。
4.管理、歸類、整理、建檔和保管部門文件(各類制度流程/體系文件、銷售合同、數據資料、客戶要求等),匯總客戶檔案,并定期進行回訪(售后服務)
5.協助匯總編制銷售計劃和各類統計報表
6.協助做好部門內務、各種內部會議的記錄等行政工作
7.對開票、寄件等的管理(登記、查收、核實)
8.其他安排的工作任務
任職要求:
1.大專及以上學歷,統計專業優先
2.1-2年類似崗位工作經驗者優先
3.熟練使用自動化辦公軟件和良好的寫作能力,具備基本的網絡知識,精于在計算機上制作各種表格
4.具有較強的學習和判斷能力、人際能力
5.善于溝通、思維敏捷、正直、耐心、細心、責任感、情緒穩定、工作嚴謹踏實
6.工作業績突出可放寬任職條件


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銷售計劃專員

崗位職責:
1.接收客戶量產訂單計劃轉化為內部計劃,對客戶訂單及時評審,并與客戶溝通確認。如物流處協商不好,轉商務代表處協調。
2.發貨管理及運輸跟蹤管理,完成訂單交付
3.銷售數據收集整理、對賬開票
4.做好ERP銷售信息的錄入
5.第三方倉庫的報表和庫存監控
任職要求:
1.大專及以上學歷,國際貿易相關類專業
2.掌握營銷和銷售管理相關知識,了解機電和外貿行業、國際貿易法律知識,1年以上工作經驗
3.熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備熟練的英語或日語應用能力
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力
5.善于溝通、思維敏捷、正直、耐心、細心、責任感、情緒穩定
6.工作業績突出可放寬任職條件


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商務代表

崗位職責:
1.及時了解市場行情,尋找目標客戶,建立客戶信息網絡,對新客戶的開發形成計劃方案并遵照執行
2.實時把握客戶動向、需求以及新項目進展,定期形成報告提交公司,為公司相關決策提供依據
3.與研發中心、技術部加強溝通,隨時了解并掌握公司新技術的開發情況
4.負責與客戶對接、協調,進行客戶關系管理(包括直接服務于客戶的第三方倉庫)
5.收集同行業相關信息進行分析,形成報告,為公司相關決策提供依據
6.業務資料的整理及歸檔
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷相關類專業
2.掌握營銷和銷售管理相關知識,了解機電和汽車行業、國際貿易法律知識,1年以上工作經驗
3.熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備熟練的英語或日語應用能力
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力
5.善于溝通、思維敏捷、正直、耐心、細心、責任感、情緒穩定,適應經常性出差
6.工作業績突出可放寬任職條件


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機加工工程師

崗位職責:
1.負責產品的工藝流程編制及優化
2.負責對加工產品的工裝夾具、檢具的設計
3.負責對車間現場工藝問題、工藝難點的解決
4.負責對加工產品的刀具選型
5.領導安排的其他臨時工作
崗位要求:
1.大專及以上學歷
2.對產品機加工工藝有豐富經驗,三年以上機械行業產品加工經驗。
3.熟悉機加工設備,良好溝通能力及表達能力
4.熟練應用OFFICE、CAM、CAD軟件
5.正直、責任心強、專研精神


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鍛造工程師

1. 大學本科及以上學歷,機械類、金屬材料成型類等專業的應屆畢業生或實習生;

2. 熟悉鍛造行業,具有精密鍛造模具審計、產品設計經驗者優先;

3. 熟悉CAD,UG基本操作,具備良好的團隊協作能力、溝通能力、鉆研、創新能力;


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